Çocuk işçi çalıştıran iş yerleri için caydırıcı yaptırımlar uygulanmalı çünkü o çocuklar her çocuk gibi bazı haklara sahiptir. Bunlardan birçoğu bu iş yerleri yüzünden ihlal edilmektedir. Yani onların hayatı ihlal edilmektedir , onların işçi olarak görülmesi sonucu eğitimde geri kalmak yüzünde oluyor, işte bu onların geleceğinin ihlal edilmesi demektir. İşte tam bu yüzden çocuk işçi çalıştıran iş yerlerini caydırmak için o iş yerleri şikayet edilebilir , o tür iş yerlerinin yapılması yasaklanabilir ve bu işleri denetlemek için bazı kurumlar kurulabilir. Aynı zamanda çocuk işçi çalıştıran iş yerleri için caydırıcı yaptırımlar uygulanmalı çünkü Çocuk Hakları Beyannamesi’nin 32. maddesi der ki: ”Çocukların okula gitme, oyun oynama hakkı vardır. Onlar yetişkinler gibi çalıştırılamazlar. Çalışmak zorunda kalırlarsa yapacakları iş onların sağlığı ve eğitimleri için sorun oluşturmamalıdır.” Ayrıca hala çalıştıran iş yerleri var ise kesinlikle çok büyük yaptırımlar uygulanmalıdır. Çalıştırılacaklarsa da 32. maddenin dediği gibi bu iş onların eğitimleri veya sağlığını etkilemeyecek bir iş olmalıdır. Bu cümleden anladığımız üzere çocuklar çalıştırılırken onlara ağır bir iş yaptırmak Çocuk Hakları Beyannamesi’ne aykırıdır. İşte bu yüzden çocuk işçi çalıştırılmamalıdır, çalıştırıldığı taktirde ise o iş yerine büyük yaptırımlar uygulanmalıdır.