Önemli Olan Ne?

İş dünyasında  rekabet her zaman var olan bir olgudur çünkü herkes en fazla parayı kazanmak ister bunun için ise için en iyilerle çalışmak gerekir. Peki bu en iyiler neye göre belirlenir? Sadece hangi alanında en iyi üniversiteden mezun olmuş olması ya da sekiz dil bilmesi yeterli  mi?

Bana sorarsanız elbette ki yeterli değil. Eğer ben kendi şirketime sahip olsaydım veya bir şirkette insanları işe almak benim görevim olsaydı, tek başına bir diploma bana bir şey ifade etmezdi. Ülkemizdeki üniversite mezunu olup hala en ufak bir iş için bile kalifiye bir eleman olamayan insanları düşünürsek haksız da sayılmam. Naçizane fikrimi sorarsanız bir insanın bir işi ne kadar iyi yapabildiğinden çok ne kadar tutkulu yaptığı daha önemlidir çünkü eğer bir işi iyi yapıyorsanız o işten bir süre sonra sıkılma ihtimali çok yüksek ancak bir işi tutkuyla yapan biri başarısız bile olsa bir yolunu bulur ve her zaman en iyisini çıkarmaya çalışır ki genel olarak tutku ve başarının birbirini tamamladığını düşünürsek daha verimli bir yol olduğu savunulabilir ve bu sadece iyi para kazanmak için istemedikleri bölümleri okumuş mutsuz ve çalışmanın kabus olduğu bir kesimi de o işten uzak tutar.

Ayrıca işe alınacak kişinin insan ilişkileri de oldukça önemlidir. İnsan ilişkileri derken de sürekli samimi olunmasından bahsetmiyorum sonuç olarak bebek bakıcısı veya sunucu işe almıyoruz. İnsana duyulması gereken saygının farkında olması, grup içinde çalışabilmesi ,üstüne düşen görevleri layığıyla yapması, vb. gibi olguların farkında olması gerekir.

Tabii ki bu olguları vurgularken bilgi ve deneyimi de arka plana atmak da doğru değil demek istediğim şu sıralar abartıldığı kadar önemli değiller. Tıpkı Yakup Kiraz’ın da şiirinde söylediği gibi: