Mesleklerin cinsiyeti yoktur. Yani mesleklerde kadın-erkek ayrımı yapılmaması gerekir. Ama Türkiye dahil bütün dünyadaki çoğu meslekte kadın-erkek ayrımı yapılıyor. Elbette bunu engellemek için vakıflar ve kurumlar var ama onların etkisi çok fazla olamıyor. Bazı ülkelerde meslekte cinsiyet ayrımcılığı olmasın diye yazılı kurallar (kanunlar) var. Ama bu kanunların olmadığı ülkelerde hala mesleklerde cinsiyet ayrımcılığı yapılıyor.
Bana göre ülkemizde de bazı iş sektörlerinde cinsiyet ayrımcılığı yapılıyor. Mesela araştırmama göre Türkiye’deki mühendislerin yüzde 44 ü kadın geri kalanı ise (56%) erkek. Bu aslında bizde ABD ‘den daha çok (yüzde ölçümü ile) kadın mühendis olduğunu göstermektedir. Aynı şekilde Türkiye’deki bilim insanlarının da yüzde 44’ ü kadın geri kalanı ise erkektir. Sosyal hayatımda gözlemlediğim kadarıyla genel kanının erkek mesleği olarak kabul gördüğü çeşitli sektörlerde aslında kadınlar da başarılı şekilde rol alabiliyor. Örneğin arabamıza benzin almak için benzinliğe girdiğimizde çoğu erkek çalışan olan pompacı kişilerden bir kısmının da kadın olduğunu gözlemliyorum. Buna benzer şekilde spor alanında örneğin basketbol veya futbol dallarında erkekler gibi kadın sporcular da başarılı bir şekilde var olabiliyorlar.
Toparlarsam hiçbir meslek alanında din, ırk, cinsiyet ayrımı yapılmaması gerekmektedir. Bunu sağlamak için özellikle işverenlerin hassas şekilde ve bu durumu gözeterek çalışanlarını belirlemesi beklenmektedir.