Bu yazımda, bir işi kısa sürede nasıl daha verimli hale getirebileceğimizden bahsedeceğim.
Bence bir işte, patron ile çalışanlar arasındaki ilişki iyi ise çalışanlar daha verimli olur. Bir patron çalışanını dinlerse, onu sıkıntılı görüp onunla konuşursa ya da problemlerini çözmeyi denerse çalışan daha mutlu olur ve işlerini daha verimli yapar. Aynı öğretmenini seven öğrencinin dersine daha iyi çalışması gibi.
Mesela Ali diye bir çalışanımız, bir de Sevil diye bir patronumuz var. O gün Ali üzgündür ve fotokopi makinesinden fotokopi çekmeye giden Sevil Hanım bunu anlar. Nasıl mı? Çünkü o gün Ali sürekli dalıp gitmekte ve bir türlü bilgisayarındaki işe odaklanamamaktadır. Bu durumda Sevil Hanım hemen işini bırakır ve Ali’yi odasına çağırır. Ali’ye ne olduğunu sorar ve orada Ali’nin problemini çözmeyi denerler. Sevil Hanım problemi gidermek için Ali’ye birkaç gün izin verir veya ayrı bir gün ise başka bir çalışanla konuştuklarında çalışanın ailesine vakit ayıramadığı için üzgün olduğu ortaya çıkar ve bu durumun herkeste olduğu ortaya çıkar. Bu durumda iş yerinin çıkış saati bir saat geri alınır.
Bu gibi küçük ama önemli dokunuşlar çalışanların verimini artırır mutlaka.
Siz de işinizi daha verimli bir duruma getirmek istiyorsanız Sevil Hanım gibi olabilirsiniz.