İş Yeri Güçlendirme

Eğer bir iş yerim olsaydı ilk önce çalışmayan insanları tespit ederdim ve onlar kötü çalışıyorsa işten çıkarırdım. Sonrasında işe yeni alacağım insanlara test yapıp geçirirdim. Bunlar başarı ve yetenek testleri olur. Ya da iş yerindeki insanlara da test uygulayıp hangi alanda iyi olduklarını ölçerdim. Çıkan sonuçlara göre o insanlara doğru işi verirdim.  Aynı ve benzer yetenekleri olan insanların beraber çalışmasını sağlardım. Onlara ayrı odalar verirdim. Çalışanların işbirliği yaparak çalışmasını isterim. İş yerindeki insanların iyi anlaşması beraber iyi bir iş çıkarmaları için önemlidir.  Mesela biz bir restoran sahibiyiz ve orda çalışanlarımız var. Müşterilerin daha çok gelmesi ve rahat etmeleri için etrafı iyileştirip güzelleştirebiliriz. Çocuklarıyla gelen müşterilerimiz için oyun alanı yapılabilir. Tuvaletler her daim temiz olmalıdır. Çocuk alanlarında gösteriler düzenlenebilir. Garson gelen müşterilere güler yüzlü ve nezaketli olmalı. Kapıda gelen müşterileri karşılamak için yemek ya da pizza kostümü giyen bir görevli olabilir. Bu insanların ve çocukların dikkatini çeker. Bu şekilde kazancım kısa sürede ikiye katlanır.