Hem giderleri düşürmek hem de mutlu ve huzurlu çalışma imkanları oluşturmak amacıyla günümüzde evden çalışmak konuşuluyor. Dünya genelinde yaşanan Covid-19 salgını sebebiyle evden çalışma ve evden çalışma ile ilgili sistemler konusunda ilerleme hızlanmıştır. Peki evden çalışmanın, ofis ortamının kaybolmasının faydaları ve zararları ne olabilir?
İlk olarak evden çalışmanın olumlu yönlerinden bahsedecek olursak maliyetlerin azalması açısından uzaktan çalışma, iş sahiplerine ve çalışanlara büyük avantajlar sağlamaktadır. Ofise ulaşım için harcanan zaman ve para evden çalışma ile ortadan kalkmaktadır. Bir çalışma alanı yaratmak için edinilen iş yerini kiralama/satın alma gideri de evden çalışma ile ortadan kalkmaktadır. Aynı zamanda iş yerinde günlük harcanan su, elektrik, yemek gibi giderler de ortadan kalkmaktadır. Maliyetler açısından bu gibi avantajlar olduğu gibi çalışanların huzuru ve mutluluğu için de evden çalışma avantajlar barındırmaktadır. Çalışanların ofise gelmesi ve gitmesi esnasında kaybettikleri zaman, ortadan kalkmaktadır. Bu da çalışanların işe daha dinlenmiş başlamalarını sağlamaktadır. Çalışanlar yolda harcayacakları zamanı dinlenmeye ve kendilerine ayırınca daha mutlu hissetmekte ve işte yapmadaki verimlerini arttırmaktadır.
Evden çalışmanın olumsuz yönlerinden bahsedecek olursak da iş yerinde belirli bir düzen içerisinde faaliyetlerini yürüten çalışanlar, evde dikkatlerini dağıtacak unsurlar olduğu için çalışma disiplinlerini kaybedebilirler. Çalışanların birbiri arasında yakın mesafe iletişim imkanının ortadan kalkması, ortak hareket etme ve ortak sorun çözme becerisini ortadan kaldırabilir. İş veren ve çalışanlar için yemek maliyetinin ortadan kalkması, restoranlar için kayba neden olabilir. Polislik gibi sahada çalışma gerektiren meslekler gereğini yerine getiremeyebilir. İnsanlar işe gitmek için dışarıya çıkmaya gerek duymayacağı için insanlar sosyalleşmeyi ve sportif faaliyetler yapmayı bırakabilir.
Ofis kavramının yok olması, yani insanların evden çalışmasının yararları olduğu gibi zararları da vardır. Bazı meslekler bu yönteme tamamen adapte olabileceği gibi bazı meslekler ise bu sisteme adapte olamayacaktır.