Esneklik, evden çalışmanın tercih edilme sebeplerinden biridir. Sabit bir çalışma programına sahip olabilirsiniz ancak bu programı kendi yaşam tarzınıza uyarlayabilirsiniz. Bu, özellikle çocuğunuzun okulundaki önemli bir etkinliğe katılmak gibi kişisel ihtiyaçlarınıza ve ailenizin gereksinimlerine uygun çalışma saatleri belirleme özgürlüğü sağlar. Artık izin almak için meslektaşlarınızla pazarlık yapmak zorunda kalmadan, çalışmayı durdurabilir, etkinliğe katılabilir ve daha sonra işe geri dönebilirsiniz.
Evden çalışmak aynı zamanda iş dışında ve iş sonrasında daha esnek bir yaşam sürmeyi kolaylaştırır. Tatil planları yapabilir, iş dengesini koruma konusundaki endişeler olmadan tatilin tadını çıkarabilirsiniz. Bugünlerde, ev rahatlığında rezervasyon ve ödeme yapabileceğiniz birçok ‘ucuz tatiller’ web sitesi bulunmaktadır.
Ancak evden çalışmanın olumlu yanları olduğu kadar, iş-yaşam dengesi konusunda sorunlara da neden olabilir. İyi bir iş-yaşam dengesi sürdürmek için bu sorunları tanımak ve çözmek önemlidir. Bu sayede fazla çalışma riskini azaltırken, aynı zamanda iş dışındaki hayatınızın keyfini çıkaracak zaman ve fırsat yaratmış olursunuz.
Sonuç olarak evden çalışma sadece bir olasılık değil, aynı zamanda giderek artan bir trend. İşveren ve çalışan için faydalı olabilir ve evden çalışma seçeneğine izin verme yeteneğinin arttığını gösteren modern işgücünün değişen doğasının bir yansımasıdır. Ancak bu herkes için uygun değildir ve evden çalışmayı tercih ediyorsanız, iyi bir iş-yaşam dengesini korumanın olası sorunlarını tanımak ve çözmek önemlidir. İş-yaşam dengesi, işin gerektirdikleri ile hayatın keyiflerinden zevk alabilmek için gerekli olan bir denge sağlamayı amaçlar. “Yapmanız gereken ve yapmak istediğiniz şeyleri yapmak, böylece yapmanız gereken ve yapmaktan hoşlandığınız şeylere zaman ayırabilirsiniz.” ilkesine dayanır. Esneklik ve iyi bir iş-yaşam dengesi, evden çalışmanın sunduğu temel avantajlardır.