“Eşit davranma ilkesi” madde 5’e göre, “İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz.” Buna rağmen en sık rastladığımız ayrımcılık cinsiyettir. Halk arasında mutlaka bir kimsenin bu konu hakkındaki görüşüne tanık olmuşsunuzdur. “Kadınlardan asker olmaz.” ya da “Bir kadın inşaat mühendisi olamaz.”
Kadınların karşılaştıkları ayrımcılık türleri:
Eşit işe eşit ücret verilmemesi, iş seyahatlerine göndermeme, araç vermeme, işten biri çıkarılacaksa kadın işçinin tercih edilmesi…
Kadınlar gibi aynı şekilde erkekler de ayrımcılığa tanık olabiliyorlar.
Erkeklerin karşılaştıkları ayrımcılık türleri:
Aynı kıdem ve iş tanımına sahip erkeğin, kadından daha fazla “fiziksel işe” tabi tutulması (eşya taşıtma, getir götür vb.), okul öncesi eğitim öğretmenliği, çocuk bakıcılığı ya da hasta bakıcılığında tercih edilmeme.
Cinsiyet ayrımının tamamen sona ermesi için öncellikle cinsiyete olan bakış açısının değişmesi gerekmektedir. Halk, kadınların verdikleri çaba ile önemli yerlere gelebildiklerini, erkeklerin de düzenli ve iyi bir şekilde yaparak istedikleri meslekleri yapabildiklerini görünce bu “algı” zamanla azalacaktır.